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    2. 精品課程

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      綜合管理

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      課程介紹

      • 課程名稱: 非人力資源經理的人力資源管理
      • 課程費用: ¥4500元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
      • 課程類別: 綜合管理
      • 課程標簽:

      開課時間地點

      • 2019-04-22,2019-04-23,蘇州
      • 2019-07-19,2019-07-20,青島
      • 2019-11-04,2019-11-05,上海
      • 2021-07-28,2021-07-29,上海
       

      培訓收益:training income

      • 了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。
      • 了解人力資源管理的基本內涵與運作流程,明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。
      • 學習人才的選(人才甄選)、用(績效管理)、育(工作輔導)、留(有效激勵)等實務技巧。

      課程特色:Course characteristics

      本課程從管理角度出發,引導學習者認識到人力資源管理工作的實質,協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人。通過對選、用、育、留四大主題模塊的講解和討論,學習有關的實務技巧,并能運用于日常的管理工作。

      課程大綱:curriculum introduction

      1. 人力資源管理概論
      • 管理—人與事的有效結合與運用,管事理人
      • 人力資源管理的基本概念與功能
      1. 職能主管和人力資源部門在人力資源管理模塊上的協調
      • 人員配置
      1. 明確用人要求
      2. 有效甄選人才
      • 人力發展
      1. 實施OJT崗位訓練
      2. 輔導員工職業發展
      • 薪酬獎勵
      1. 控制人力成本
      2. 合理調整員工薪酬
      • 勞資關系
      1. 建立和諧工作氛圍
      2. 妥善處理勞資爭議
      1. 主管在人力資源管理方面的主要職責
      • 合適的人安排在合適的崗位
      • 發展員工的績效與潛力
      • 控制人工成本
      • 闡明公司政策
      1.  有效的人才甄選(選)
      • 正確的選才理念
      1. 木桶原理—人才配置的思維要點
      2. 正確的選才原則
      • 人才甄選的核心基礎
      1. 人力資源規劃
      2. 工作分析-崗位核心能力錨定與素質匹配正確的選才理念與原則
      • 行為性STAR面試技巧
      1. 行為性問題面試的優點
      2. 以崗位核心勝任能力為導向,以實際工作經歷為背景
      • 人員招聘到位后的后續工作要點
      1. 績效管理與績效考核(用)
      • 認知績效管理
      1. 績效管理常見問題分析
      2. 績效管理的三個層次含義與三大循環
      3. 傳統績效考核與現代績效考核的比較
      • 建立系統的以KPI為核心的績效管理體系
      1. 以企業目標為導向的KPI指標體系的開發
      2. 系統思考、科學分析--企業戰略成功要因分析(SWOT分析)
      3. 運用二十/八十法則、尋找關鍵成功要素—目標分解與企業戰略成功要因對接
      • 業績、能力與態度在績效考核中的關聯性
      1. 工作輔導(崗位在職訓練)的實施與管理(育)
      • 何謂工作輔導?
      • 工作輔導的實施要點與步驟
      1. 分析與識別輔導需求
      2. 擬定輔導目標與計劃
      3. 評估與檢討學習成果
      • 不同類型的員工輔導訓練方法
      1. 新進員工的輔導與輔導
        • 確立輔導標準
        • 安排帶教人員
        • 監督教導過程
        • 考核帶教情況
      2. 如何輔導老員工
        • 著重態度激勵
        • 分享成功經驗
        • 以老帶新學習
        • 鼓勵參與決策
      1. 有效的激勵(留)
      • 何謂有效的激勵
      • 激勵的基本理論與運用要點
      1. 需求理論在管理上的運用要點
      2. 公平理論在管理上的運用要點
      • 從人類的行為模式透視激勵
      1. 鼓勵、威脅、懲罰對行為的影響性
      2. 鼓勵需要方式的多樣性、鼓勵一次是不夠的
      3. 鼓勵的最佳時機:即時性
      • 激勵的三大方法
      1. 物質激勵
      2. 恐懼激勵
      3. 行為激勵
      • 行為激勵法及其運用原則
      1. 肯定
      2. 尊重
      3. 關懷
      4. 贊賞
      5. 肯定
      • 行為激勵的八大手法
      1. 目標激勵
      2. 競爭激勵
      3. 關懷激勵
      4. 成就激勵
      5. 榮譽激勵
      6. 示范激勵
      7. 尊重激勵
      8. 參與激勵
      1. 總結與Q&A

      講師資歷:lecturer synopsis

      賈老師- - -上海世立特聘講師

      曾歷任顧問咨詢公司總經理、集團公司人力資源總監、培訓中心經理等職,具有多種背景體制企業經營管理工作經驗,十多年人力資源與管理培訓實務心得,專精于企業內人力資源管理與發展、管理領導技能及企業內部講師養成的培訓,注重簡易與實效的工作方法。

      授課以實務、啟發見長,重視與學員間的互動與交流,使學員能夠真正的“學有所得,得之能用”。

      現任:

      交通大學海外教育學院特聘講師

      寶鋼集團人才開發學院特聘講師

      復旦大學醫學管理學院特聘講師

      財經大學MBA進修學院特聘講師

      主要學習研修:歷史、教育管理心理、工商管理

      擅長課程:《企業內講師訓練》、《企業內教育訓練規劃實務》、《人力資源管理與發展》系列課程、《管理與領導技能》系列課程等。

      部分內訓服務企業:

      制造業:寶鋼集團、中國石化集團、天正集團、凱士比泵、東風藍鳥汽車、松下電器、新大洲本田、愛德士鞋業集團、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結構有限公司、金光(APP)集團、法國拉法基、唐納森(亞洲)、德國博西華電器、聯合利華、德國怡人工藝品(寧波)公司、中集(集團)遠東集裝箱有限公司、和成衛浴、奧迪斯西子電梯、東風康明斯發動機、恒力集團、威瑞工具、協鑫集團、華立集團、一勝百模具、新飛電器、中紡(股份)有限公司、   上海電氣集團、美特斯邦威、上海電器科學研究所(集團)有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團(SVA)、圣馬紙業、愛普生(中國)、法國液化空氣(杭州)有限公司、聯合汽車電子、柳工機械股份、科世達-華陽汽車電器、敏實集團、英特普萊特(中國)裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團、博世、滬東重機、三花集團、上海大眾聯合發展有限公司、東芝信息機器有限公司、金龍汽車、NGK(蘇州)環保陶瓷有限公司、普旭真空設備國際貿易(上海)有限公司、耐落螺絲(昆山)有限公司、上海海立(集團)股份有限公司、申雅密封件有限公司

      房產業:湯臣集團、置信房產、復星集團、金地集團、上房物業、永升旭日集團、上海保集集團、金茂集團、宏泉集團、上海萬星房產、三盛集團、北京萬科、仁恒地產、東合置業、中金集團、易居臣信房產、東渡集團、新城房產公司、南銀物業

      電子業:達豐電腦、英業達集團、中興通訊有限公司、東方通信集團、波導股份有限公司、大唐電信、神州數碼有限公司、上海欣泰通信技術有限公司、凱虹電子、華威電子、歐亞測量(徠卡)、華虹NEC、創值工業、東軟集團、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達方電子、明基集團、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達電子、貝嶺電子、滬士電子、揚宣電子、廣達電腦、上海儀表、揚名光學、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛威電子、德國巴魯夫(上海)、四川長虹、上海天道啟科

      零售業:香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、山東三聯集團、上海聯華超市、華地企業(集團)、永樂家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、百安居

      信息業:盛大網絡、上海電子商務管理有限公司、上海有線網絡有限公司(上海熱線)中國(上海)電信、中國移動、上海郵電通信、法國申美(上海)商品檢驗檢測公司、中國(蘇州)電信、湖北通信服務公司

      醫藥業:新亞藥業、百特醫療、寶龍藥業、歐姆龍(中國)、信誼藥業、中美史克、衛材(中國)藥業、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫院、上海中山醫院、廣州醫學院第二附屬醫院

      流通業:中國遠洋運輸(集團)、百歲物流、圣澤集團、上海圖書進出口公司、上海大眾集團、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運(DHL)、上氣銷售、上海恒榮貨運有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿易進出口有限公司、上海東方遠航物流有限公司、上海浦東國際機場

      金融業:上海浦東發展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、廣州天河信用社、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設銀行

      食品業:山東秦老太食品、海霸王食品、養生堂、東福集團、福喜食品、立頓茶、上海高揚國際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農夫山泉、三得利啤酒、貝因美集團、浙江商源食品、統一集團、箭牌糖果

      其它:韋博英語、德勤會計事務所、上海興國賓館、中國電力投資集團、上海集成電路研究中心、上海文廣新聞傳媒集團(SMG)、秦山核電公司、上海人民廣播電臺、文新報業集團、上?,F代設計集團、新華傳媒集團、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報社

       

         

      支付方式


      戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司

      戶行:上海農村商業銀行萬安街支行

      帳號:32737 1080 1122 4898
       

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