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    2. 精品課程

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      綜合管理

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      課程介紹

      • 課程名稱: 人才盤點與人才畫像
      • 課程費用: ¥2500元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
      • 課程類別: 綜合管理
      • 課程標簽:

      開課時間地點

      • 2022-03-18,2022-03-18,上海
      • 2022-10-21,2022-10-21,上海
       

      【培訓對象】企業各部門中高層

      【授課形式】知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

      培訓收益:training income

      Ø  了解人才盤點與人才畫像的價值,結合企業戰略與人力資源規劃展開人才盤點

      Ø  掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧,通過實操練習,提高實踐運用技能

      課程大綱:curriculum introduction

      一、人才盤點的要點與價值

      1.   定義人才、構筑人才標準

      2.   識別人才、優化人才結構

      3.   培養人才、完善人才體系

      二、人才盤點的誤區分析

      三、人才盤點核心流程要點

      1.   規劃準備

      Ø  組織盤點

      Ø  確立人才標準

      Ø  材料準備

      2.   人才評估

      Ø  評估崗位與對象確立

      Ø  建立九宮格評估模型

      Ø  確定高潛人才評估標準

      Ø  結合績效展開

      3.   復盤校準

      Ø  九宮格模型位置校準

      Ø  制定人才發展規劃

      4.   結果輸出

      Ø  關鍵崗位人才配置圖

      Ø  高潛繼任者人才發展計劃

      Ø  晉升、淘汰、激勵

      四、人力盤點的注意要點

      1.   必須與企業戰略與人力資源規劃結合

      2.   測評報告分析與再評估結合

      3.   高績效未必是高潛人才

      4.   關鍵崗位的界定

      五、木桶理論與人才畫像

      1.   人-崗位匹配

      2.   人-組織匹配

      六、人才畫像的構成要素

      1.   任職資格體系(顯性特征)

      Ø  崗位基本條件:學歷、工作經驗/背景、資質、專業技能等

      Ø  崗位關鍵歷練:工作經歷中具有貢獻性價值的關鍵經歷

      Ø  崗位優先條件:第三語言、第二/特殊技能等

      2.   勝任力模型體系(隱性特征)

      Ø  冰山理論與勝任力

      Ø  勝任力構成要項

      Ø  勝任力行為評價要素與等級

      3.   其它特征要素

      Ø  驅動力/動機

      Ø  性格特性/職業興趣

      Ø  價值觀/文化

      七、人才畫像的建構方法

      1.   資料分析

      2.   人員訪談

      3.   團隊共創

      4.   工具測評

      八、人才畫像的運用場景

      1.   人才甄選運用

      2.   人才評估運用

      3.   人才培養運用

      4.   人才留用運用

      九、針對關鍵崗位展開人才盤點與人才畫像實操練習

      十、Q&A

      講師資歷:lecturer synopsis

      賈老師- - -上海世立特聘講師

      曾歷任顧問咨詢公司總經理、集團公司人力資源總監、培訓中心經理等職,具有多種背景體制企業經營管理工作經驗,十多年人力資源與管理培訓實務心得,專精于企業內人力資源管理與發展、管理領導技能及企業內部講師養成的培訓,注重簡易與實效的工作方法。

      授課以實務、啟發見長,重視與學員間的互動與交流,使學員能夠真正的“學有所得,得之能用”。

      現任:

      交通大學海外教育學院特聘講師

      寶鋼集團人才開發學院特聘講師

      復旦大學醫學管理學院特聘講師

      財經大學MBA進修學院特聘講師

      主要學習研修:歷史、教育管理心理、工商管理

      擅長課程:《企業內講師訓練》、《企業內教育訓練規劃實務》、《人力資源管理與發展》系列課程、《管理與領導技能》系列課程等。

      部分內訓服務企業:

      制造業:寶鋼集團、中國石化集團、天正集團、凱士比泵、東風藍鳥汽車、松下電器、新大洲本田、愛德士鞋業集團、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結構有限公司、金光(APP)集團、法國拉法基、唐納森(亞洲)、德國博西華電器、聯合利華、德國怡人工藝品(寧波)公司、中集(集團)遠東集裝箱有限公司、和成衛浴、奧迪斯西子電梯、東風康明斯發動機、恒力集團、威瑞工具、協鑫集團、華立集團、一勝百模具、新飛電器、中紡(股份)有限公司、   上海電氣集團、美特斯邦威、上海電器科學研究所(集團)有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團(SVA)、圣馬紙業、愛普生(中國)、法國液化空氣(杭州)有限公司、聯合汽車電子、柳工機械股份、科世達-華陽汽車電器、敏實集團、英特普萊特(中國)裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團、博世、滬東重機、三花集團、上海大眾聯合發展有限公司、東芝信息機器有限公司、金龍汽車、NGK(蘇州)環保陶瓷有限公司、普旭真空設備國際貿易(上海)有限公司、耐落螺絲(昆山)有限公司、上海海立(集團)股份有限公司、申雅密封件有限公司

      房產業:湯臣集團、置信房產、復星集團、金地集團、上房物業、永升旭日集團、上海保集集團、金茂集團、宏泉集團、上海萬星房產、三盛集團、北京萬科、仁恒地產、東合置業、中金集團、易居臣信房產、東渡集團、新城房產公司、南銀物業

      電子業:達豐電腦、英業達集團、中興通訊有限公司、東方通信集團、波導股份有限公司、大唐電信、神州數碼有限公司、上海欣泰通信技術有限公司、凱虹電子、華威電子、歐亞測量(徠卡)、華虹NEC、創值工業、東軟集團、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達方電子、明基集團、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達電子、貝嶺電子、滬士電子、揚宣電子、廣達電腦、上海儀表、揚名光學、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛威電子、德國巴魯夫(上海)、四川長虹、上海天道啟科

      零售業:香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、山東三聯集團、上海聯華超市、華地企業(集團)、永樂家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、百安居

      信息業:盛大網絡、上海電子商務管理有限公司、上海有線網絡有限公司(上海熱線)中國(上海)電信、中國移動、上海郵電通信、法國申美(上海)商品檢驗檢測公司、中國(蘇州)電信、湖北通信服務公司

      醫藥業:新亞藥業、百特醫療、寶龍藥業、歐姆龍(中國)、信誼藥業、中美史克、衛材(中國)藥業、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫院、上海中山醫院、廣州醫學院第二附屬醫院

      流通業:中國遠洋運輸(集團)、百歲物流、圣澤集團、上海圖書進出口公司、上海大眾集團、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運(DHL)、上氣銷售、上海恒榮貨運有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿易進出口有限公司、上海東方遠航物流有限公司、上海浦東國際機場

      金融業:上海浦東發展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、廣州天河信用社、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設銀行

      食品業:山東秦老太食品、海霸王食品、養生堂、東福集團、福喜食品、立頓茶、上海高揚國際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農夫山泉、三得利啤酒、貝因美集團、浙江商源食品、統一集團、箭牌糖果

      其它:韋博英語、德勤會計事務所、上海興國賓館、中國電力投資集團、上海集成電路研究中心、上海文廣新聞傳媒集團(SMG)、秦山核電公司、上海人民廣播電臺、文新報業集團、上?,F代設計集團、新華傳媒集團、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報社

         

      支付方式


      戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司

      戶行:上海農村商業銀行萬安街支行

      帳號:32737 1080 1122 4898
       

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